Droit du travail

Giambrone dispose d'une équipe de juristes du travail qui peuvent fournir des conseils juridiques de grande qualité, avec un taux de réussite excellent, en ce qui concerne toutes types des affaires liées au travail, que ce soit devant le tribunal du travail ou tous types de tribunaux italiens.

Contentieux

Nous sommes conscients que très souvent, un licenciement ou une dispute avec votre employeur est un événement imprévu et stressant et que la capacité de payer des frais juridiques peut poser problèmes. Nous nous rendons également compte que vous devez, tout d’abord, savoir si vous avez une demande valide qui justifie la nécessité de faire appel à un avocat. Nous pouvons vous aider en offrant des conseils initiaux moyennant des frais fixes. Si vous décidez de poursuivre, nous avons plusieurs options, notamment «pas de victoire, pas de frais» dans des cas appropriés.

Dans la plupart des cas, vous devez déposer une plainte auprès du Tribunal du travail dans des délais stricts. Cependant, avec une intervention précoce, nous sommes convaincus que nous pourrons négocier un règlement avec votre employeur sans avoir à saisir le Tribunal. Cela minimisera les coûts, les inconvénients et le stress pour vous.

Les types de réclamations que nous pouvons aider avec:

• Licenciement abusif
• Congédiement
• Discrimination sexuelle
• Discrimination raciale
• Discrimination par l'âge
• Discrimination a motif d'invalidité
• Discrimination fondée sur l'orientation sexuelle
• Discrimination de religion
• Contrat à temps partiel ou à durée déterminée
• Harcèlement, victimisation et intimidation
• Droits de maternité et de paternité
• Rupture de contrat
• Dénonciation anonyme

Problèmes d’emploi et en général et transfrontaliers

Nous ne sommes ici pas uniquement pour les cas où les choses tournent mal, nous pouvons également vous aider en matière général d’emploi en vous fournissant des conseils et une orientation tout au long de votre parcours professionnelle. Nous avons une compétence particulière dans les questions transfrontalières et pouvons vous aider à négocier votre relocalisation.

Une fois qu'une offre d'emploi a été faite, nous pouvons vous aider à négocier votre offre et vous conseiller sur votre contrat pour éviter les mauvaises surprises. Nous pouvons vous aider sur l'évolution de votre carrière et vous guider dans les modifications de votre contrat, y compris les systèmes de bonus, les options sur les actions et les clauses restrictives.

L’équipe pour l’emploi a beaucoup d’expérience dans l’ensemble des questions juridiques, y compris les questions contractuelles, statutaires, fiscales et autres. Il s’agit notamment de rédiger et de conseiller sur tous documents liés à l’emploi, ainsi que de conseils sur les questions de gestion d’entreprise, de différends, de discrimination, de dénonciation et de licenciement.

Nos avocats travaillent également avec les clients sur des questions contractuelles et statutaires telles que les bonus, les procédures disciplinaires, les stratégies de départ du personnel et les restrictions post-licenciement.

Nous avons plusieurs années d’expérience et nous fournissons des conseils rapides, pratiques et économiques sur tous les problèmes d’emploi.

Lorsque vous êtes prêt à passer à un autre travail, nous vous conseillerons sur votre stratégie de sortie et négocierons avec votre employeur pour assurer votre satisfaction. Nous veillerons également à ce que tout indemnité de départ soit structuré de la manière la plus efficace possible sur le plan fiscal.

Si vous avez besoin d’autres informations ou d’assistance, veuillez compléter notre formulaire en ligne ici ou nous envoyer un mail à : info@giambronelaw.com